وظائف قطر

وصف الوظيفة

تسعى الأثر إلى توظيف ذوي كفاءات عالية لشغل وظيفة مدير موارد بشرية في محافظة الدوحة.

نحتاج إلى ذوي خبرة في حل المشكلات لتقديم خدمات متميزة.

المؤهلات المطلوبة تشمل:
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية, خبرة بـ التطبيقات الحديثة.
كما نولي أهمية لـ القدرة على التعلم السريع لضمان نتائج متميزة.

سنقوم بتوفير حوافز مالية تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تطمح إلى تحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- مهارات التفاوض والتأثير
- مهارات القيادة الفعالة وإدارة الفرق
- القدرة على التواصل بشكل جيد مع جميع المستويات
- الالتزام بالسرية والنزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة
- معرفة عميقة بقوانين العمل والموارد البشرية

المهام:

- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- وضع استراتيجيات لتعزيز بيئة العمل
- تقديم المشورة للإدارة حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- إدارة النزاعات وحل المشكلات بين الموظفين
- إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين

الانشطة الوظيفية

- تبسيط العمليات التشغيلية لتقليل التعقيدات وتحقيق الكفاءة العالية.
- عقليته مرنة: يتقبل الأفكار الجديدة وما يظل على طريقة واحدة في التفكير.
- امتلاك خلفية قوية في التخصص المطلوب يساهم في إنجاز المهام بكفاءة.
- التواصل مقتصر فقط على المتقدمين الجادين الذين يستوفون جميع شروط الوظيفة.
- التقييم الاحترافي يساعد في رفع الأداء وزيادة الكفاءة بشكل مستمر

القدرات المطلوبة

- تتأكد إن كل الفرق شغالة مع بعض على نفس الأهداف بطريقة منظمة ومتناسقة
- تدريب الآخرين: مساعدة وتدريب زملاء العمل الجدد.
- تحليل الأداء وتقييم النتائج من الأدوات الأساسية لتطوير الكفاءات.
- مهارات التقييم الدقيقة تعتمد على فهم واضح لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- يركز على الابتكار في تحسين العمليات وتطوير النتائج

وظائف مدير موارد بشرية بالدوحة - وظائف قطر

وظائف مشابهة