وظائف HR
ملخص الوظيفة
| اسم الوظيفة | مسؤول موارد بشرية |
| اسم المعلن | شركة الابتكار المستدام |
| العنوان : الدولة | قطر |
| العنوان : المدينة | الدوحة |
| نوع الدوام | دوام مرن |
| الراتب المتوقع | 11250 ريال قطري |
| تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
| تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد الابتكار المستدام لاستقطاب أفراد متميزين لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية بمدينة الدوحة.نرغب في توظيف ذوي خلفية القيادة والتوجيه لضمان نجاح المؤسسة.
المهارات الأساسية هي:
قدرة على إدارة الوقت, إجادة استخدام التقنيات الحديثة.
نبحث أيضاً عن التعاون والتنسيق لضمان نتائج متميزة.
سنقوم بتوفير حوافز جذابة تتضمن فرص للتقدم الوظيفي.
إذا كنت تطمح إلى المساهمة في نجاحنا, نرغب في تلقي سيرتك الذاتية إلى الإدارة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
مهارات إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية المتبعة، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين، القدرة على إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية
المهام:
إدارة عمليات التوظيف بكفاءة، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين، تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق، الالتزام بسياسات الموارد البشرية، استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية، التكيف مع احتياجات الموظفين المختلفة، التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية، إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية، تطوير الخطط التدريبية للموظفين، الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- تقدم الدعم للأقسام المختلفة عشان يحلوا أي مشاكل تعرقل الشغل- يتحمل المسؤولية عن الأخطاء ويعمل على إصلاحها بفعالية
- تجنب الانفعال أو اتخاذ قرارات متسرعة تحت تأثير الضغوط الخارجية.
- العمل الجاد والإنجازات الكبيرة قد يُكافأ بزيادة في الراتب أو علاوة.
- تتضمن المزايا بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
القدرات المطلوبة
- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.- إعداد خطط الطوارئ: وضع خطط للتعامل مع الطوارئ والأزمات.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.
- التوثيق: كتابة وتوثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
- تشمل حوافز الأداء مكافآت مالية لتحفيز التميز في العمل.
وظائف HR بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف IT (موظف IT) - وظائف it
- وظائف cib (موظف cib) - وظائف وظائف cib
- وظائف HSE (أخصائي صحة وسلامة مهنية وبيئة) - HSE الصحة والسلامة المهنية والبيئة
- وظائف (موظف) -
- وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات (موظف تكنولوجيا معلومات) - مساحة
- مطلوب موظفين لوجستيات (موظف لوجستيات) - وظائف وظائف dhl