فهم شامل لقوانين العمل، مهارات التفاوض، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التواصل الفعالة، القدرة على بناء العلاقات، مهارات التحليل، تنظيم الفعاليات، التوجه نحو الحلول، مهارات التخطيط، القدرة على التكيف مع التغيرات

المهام:

إدارة توظيف الموظفين، تنظيم برامج التدريب، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، التعامل مع الشكاوى، إعداد السياسات والإجراءات، تنسيق تقييم الأداء، إجراء مقابلات التوظيف، تقديم الدعم الإداري، متابعة المسار المهني للموظفين، الحفاظ على بيئة عمل إيجابية


الانشطة الوظيفية

- تنظم اجتماعات تنسيقية بين قادة الأقسام عشان الشغل يمشي بتكامل
- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
- العمل تحت الضغط: القدرة على إنجاز المهام بكفاءة حتى في الظروف الصعبة.
- شغله دايم منظم ويمشي على أسلوب مدروس لتحقيق أهدافه
- تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.

القدرات المطلوبة

- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- يسعى دائمًا لتحقيق التميز بسبب حبه الشديد لما يقوم به
- لازم تركز في شغلك حتى لو فيه ضغط كبير
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة الأجيال الذكية
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام جزئي
الراتب المتوقع 11210 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

اعلنت شركة الأجيال الذكية عن وظائف جديدة - مطلوب موظف موارد بشرية شرط الخبرة السابقة

- قم بتقديم السيرة الذاتية

المهارات:

فهم شامل لقوانين العمل، مهارات التفاوض، القدرة على إدارة الأزمات، مهارات التواصل الفعالة، القدرة على بناء العلاقات، مهارات التحليل، تنظيم الفعاليات، التوجه نحو الحلول، مهارات التخطيط، القدرة على التكيف مع التغيرات

المهام:

إدارة توظيف الموظفين، تنظيم برامج التدريب، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، التعامل مع الشكاوى، إعداد السياسات والإجراءات، تنسيق تقييم الأداء، إجراء مقابلات التوظيف، تقديم الدعم الإداري، متابعة المسار المهني للموظفين، الحفاظ على بيئة عمل إيجابية


الانشطة الوظيفية

- تنظم اجتماعات تنسيقية بين قادة الأقسام عشان الشغل يمشي بتكامل
- التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
- العمل تحت الضغط: القدرة على إنجاز المهام بكفاءة حتى في الظروف الصعبة.
- شغله دايم منظم ويمشي على أسلوب مدروس لتحقيق أهدافه
- تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.

القدرات المطلوبة

- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- تعزيز روح الفريق الواحد بين الأقسام المختلفة لتحقيق تكامل الجهود.
- يسعى دائمًا لتحقيق التميز بسبب حبه الشديد لما يقوم به
- لازم تركز في شغلك حتى لو فيه ضغط كبير
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين